La MSA vous informe

Jusqu'à présent, seules les femmes ayant élevé des enfants bénéficiaient d'une majoration de durée d'assurance pour leur retraite en compensation des aléas de carrière liés à l'éducation de leurs enfants.

Depuis le 1er avril 2010, ce dispositif a changé, désormais des trimestres peuvent être répartis entre les deux parents.

Ce qui change

Désormais, la majoration de durée d’assurance de 8 trimestres qui était exclusivement réservée à la mère, est remplacée par trois majorations de 4 trimestres chacune :

• une majoration attribuée d’office à la mère, au titre de la maternité ;
• une majoration attribuée à la mère ou au père au titre de l’éducation ;
• une majoration attribuée à la mère ou au père au titre des démarches d’adoption.

En bref

La majoration "maternité" : elle est de 4 trimestres et elle est toujours attribuée à la mère.

La majoration "éducation" : elle est de 4 trimestres et elle peut être accordée à la mère et/ou au père au titre de l’éducation de l’enfant pendant les 4 années suivants la naissance ou l’adoption.

La majoration "adoption" : elle est de 4 trimestres et elle peut être accordée à la mère et/ou au père au titre de l’incidence sur leur vie professionnelle des démarches d’adoption et de l’accueil de l’enfant. 

 Retrouvez chaque majoration en détail sur les pages suivantes de ce dossier.

• La majoration accordée au titre de la maternité
• La majoration accordée au titre de l'éducation
• La majoration accordée au titre de l'adoption